SDG11
成大人社中心與屏東縣政府合作 「大地計畫」踏實凝聚樂智社會共識
隨著社會的高齡化，如何讓失智者與照顧者得到適當的支持，是眾所注目的議題。國立成功大學秉承大學社會責任的理念，自 2018 年開始與屏東縣政府合作，在竹田鄉西勢村共創樂智友善社會的實驗模式，並自 2022 後半年開始，共同執行國科會「大學與地方政府合作推動地方人文發展與跨域治理計畫」（簡稱大地計畫）延續推展既有成果。
2 月 10 日下午，由國立成功大學人文社會科學中心研究團隊籌畫執行，屏東縣政府與地方共同參與，《屏東樂智社會共識工作坊》在屏東客家文化中心熱烈展開。農曆年前，成大團隊拜會新上任的縣府團隊，確立彼此合作共識，年後攜手面對刻不容緩的失智與老年照護課題。
在黃國榮副縣長的號召下，屏東縣政府相關局處科 30 多位代表前來參與工作坊，包括在竹田樂智友善園區深耕多年的衛生局、社會處、長期照護管理中心、客家事務處、教育處等都前來共襄盛舉。學術界、公部門、失智友善民間組織齊聚一堂，彼此分享執行經驗、深入討論地方困境，跨領域激盪不同策略方案，與其他參與者開啟跨專業領域的「南北串連」經驗交流，現場宛若一場屏東在地樂智友善主題高峰會。
身兼研究計畫主持人的國立成功大學陳玉女副校長表示：「很榮幸邀請到這麼多的長官貴賓，還有這麼多關心屏東樂智友善社會發展的成大同仁，更感謝國科會和屏東縣政府所提供的支持，讓我們大家共有的社會使命感能夠有所發揮。期待我們從此起步邁向對長者更友善、更美好的未來。」
工作坊活動前半場，由成大團隊與屏東縣府團隊一起進行盤點討論，整合各局處和計畫內部資源、思考能夠攜手共創樂智友善社區的連動關係，建立多邊合作基礎連結。活動後半場，則透過「世界咖啡館」形式，打破局處、地緣、權力位階、專業領域分野的輪流對話機制，帶動參與者共同完成「問題探索」、「策略開發」、「具體應對作為」三階段延伸討論，過程既提供深入交流議題內涵的契機、歸納出務實面對各別議題的方向、又突破了固定局處業務本位的思維框架。
以專家身分受邀來到屏東，負責承辦平溪「不老長智村」業務的新北市政府衛生局陳玉澤專門委員表示：「很高興這次能來感受南臺灣的熱情，也很敬佩看到大家的高度投入和努力，很期待在不遠的未來，屏東失智友善政策推動過程，也將看到民眾慢慢加入對話和參與。以新北市的經驗來說，正是共同投入的民間力量，給了我們最感動也最有力的回饋和支持。」
世界咖啡館討論結尾，參與者合力歸納出需解決的現實狀況，並提出策略方向，最後進一步提出未來可能實質對應承接的經費、人力、資源調度構想，討論桌長職能治療學系張玲慧副教授進行彙整報告
世界咖啡館討論結尾，參與者合力歸納出需解決的現實狀況，並提出策略方向，最後進一步提出未來可能實質對應承接的經費、人力、資源調度構想，討論桌長職能治療學系張玲慧副教授進行彙整報告
面對「失智者／照顧者」、「在地夥伴」、「學校教育」、「一般民眾」的失智友善相關主體，根據不同業務背景的執行經驗，工作坊參與者合力歸納出「失智汙名」、「人力及資源不足」、「專業識能不足」、「在地共識不足」、「未有系統產業機制」等需解決的現實狀況，並提出「推動失智主流化」、 「建立系統性教育訓練機制」、「失智者的增能培力」等策略方向，進一步提出未來可能實質對應承接的經費、人力、資源調度構想。
以屏東西勢「屏安村」為參照案例的在地社區拓點規劃在即，工作坊作為多方合力延伸開發的深入討論，這無疑將是踏實邁向屏東樂智友善社會的起始根基，且待資料彙整運用，未來可期。
維護單位: 新聞中心
更新日期: 2023-02-16
在黃國榮副縣長的號召下，屏東縣政府相關局處科 30 多位代表前來參與工作坊，在竹田樂智友善園區深耕多年的衛生局、社會處、長期照護管理中心、客家事務處、教育處等都前來共襄盛舉，學術界、公部門、失智友善民間組織齊聚一堂，現場宛若一場屏東在地樂智友善主題高峰會。（第一排左起：新北市衛生局陳玉澤專門委員、國立台灣大學地理系簡旭伸教授、國立成功大學陳玉女副校長、屏東縣政府黃國榮副縣長、衛生局張秀君局長）
屏東樂智社會共識工作坊現場，由成大團隊擔任桌長，引導跨局處、跨專業交流內部資源連結可能，並共同探討面對樂智友善社會議題的狀況和對應策略。（左起：成大人文社會科學中心副主任兼計畫共同主持人徐珊惠教授、台灣失智症協會湯麗玉秘書長、計畫助理簡伊伶、屏東縣社會處副處長徐紫雲、社會處長青科督導麥桂芳）
成大「共創樂智友善社區 成大屏東縣好厝邊」計畫團隊簡報介紹計畫架構，並彙整出能與縣府共同合作的資源及方向。（圖為計畫主持人陳玉女副校長）
計畫共同主持人王靜枝教授陪同屏東縣衛生局處同仁盤點內部資源
屏東樂智社會共識工作坊現場，由成大團隊擔任桌長，引導跨局處、跨專業交流內部資源連結可能，並共同探討面對樂智友善社會議題的狀況和對應策略
世界咖啡館討論結尾，參與者合力歸納出需解決的現實狀況，並提出策略方向，最後進一步提出未來可能實質對應承接的經費、人力、資源調度構想，討論桌長職能治療學系張玲慧副教授進行彙整報告
